外国人研修制度

近年、若年層の労働力の確保が難しくなってきているため、外国人の労働者を研修生として日本に受け入れる制度が流行しています。
国の制度して外交政策の一環として始まった本制度ですが、アジアの優秀な人材を確保することができるようです。
日本に派遣された外国人研修生は3年間派遣され、日本で職業に就きます。
3年が経過した後に本国に戻り、日本で習得した技術を生かし、本国での産業を盛り上げていきます。

日本では地方を中心に若年層の獲得が難しくなってきています。ハローワーク等に求人募集をしても全く人材が採用できない地域もあるようです。
そうした中、外国人研修生は現地での厳しい面接を突破した人材ですからかなり優秀です。
国を代表して日本来ているという誇りもあるために、労働力としては期待できるようです。
3年が経過した後に、日本企業側が外国人研修生を正社員として採用したいと思うほどの人材も多数いるようです。